Storie di aziende che hanno reso l’apprendimento un vantaggio competitivo
La collaborazione con Viblio è stata avviata in un contesto di recente procedura di riorganizzazione aziendale. L’obiettivo principale di questa collaborazione era favorire la “Re-Employability” dei dipendenti in seguito alla riorganizzazione, trasformando la fase di discontinuità in un’opportunità di sviluppo e crescita professionale.
Viblio è stato implementato per fornire un apprendimento continuo e coinvolgente, per uno dei programmi MBA più prestigiosi.
In particolare, la soluzione ha trasformato l’onboarding degli studenti e ha rafforzato il mentoring all’interno del programma.
Il Gruppo Pittini, leader europeo nella produzione siderurgica, ha trasformato la formazione da obbligo a leva strategica.
Con Viblio, percorsi personalizzati e semplici da usare hanno reso l’apprendimento parte del lavoro quotidiano, migliorando efficienza, engagement e risultati.
La collaborazione con Viblio è stata avviata in un contesto di recente procedura di riorganizzazione aziendale. L’obiettivo principale di questa collaborazione era favorire la “Re-Employability” dei dipendenti in seguito alla riorganizzazione, trasformando la fase di discontinuità in un’opportunità di sviluppo e crescita professionale.
Viblio è stato implementato per fornire un apprendimento continuo e coinvolgente, per uno dei programmi MBA più prestigiosi.
In particolare, la soluzione ha trasformato l’onboarding degli studenti e ha rafforzato il mentoring all’interno del programma.
Il Gruppo Pittini, leader europeo nella produzione siderurgica, ha trasformato la formazione da obbligo a leva strategica.
Con Viblio, percorsi personalizzati e semplici da usare hanno reso l’apprendimento parte del lavoro quotidiano, migliorando efficienza, engagement e risultati.