MODINE: Trasformare la Negoziazione, dal vantaggio personale alla creazione di valore condiviso
Modine Manufacturing ha scelto Viblio per un progetto di sviluppo delle competenze (Up-Skilling). L’obiettivo era rendere il personale più efficace nella Negoziazione Complessa. Modine ha trasformato la necessità di migliorare questa abilità critica in un’opportunità strategica per creare valore reciproco e rafforzare l’azienda nel lungo periodo.
Aquileia: Ricollocazione del Personale in Contesti di Ristrutturazione
La collaborazione con Viblio è stata avviata in un contesto di recente procedura di riorganizzazione aziendale. L’obiettivo principale di questa collaborazione era favorire la “Re-Employability” dei dipendenti in seguito alla riorganizzazione, trasformando la fase di discontinuità in un’opportunità di sviluppo e crescita professionale.
MIB Trieste: un “digital mentor” per un apprendimento coinvolgente e continuo
Viblio è stato implementato per fornire un apprendimento continuo e coinvolgente, per uno dei programmi MBA più prestigiosi.
In particolare, la soluzione ha trasformato l’onboarding degli studenti e ha rafforzato il mentoring all’interno del programma.
Pittini: Incrementare le performance con l’apprendimento personalizzato
Il Gruppo Pittini, leader europeo nella produzione siderurgica, ha trasformato la formazione da obbligo a leva strategica.
Con Viblio, percorsi personalizzati e semplici da usare hanno reso l’apprendimento parte del lavoro quotidiano, migliorando efficienza, engagement e risultati.